泰康人壽保險股份有限公司

公司行業:金融/銀行/投資/基金/證券/保險性質:規模:

公司介紹

公司簡介

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業年金、資產管理、養老社區和健康保險等全產業鏈壽險服務的全國性大型保險公司。

泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業治理、風險管理和內控合規方面的競爭力。2012年,泰康人壽增資40億,支持2013年各項業務的穩定健康發展。

截至2012年,泰康人壽總資產超4100億元,凈資產近210億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4200家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計為2776 萬個人客戶和25萬機構客戶提供過服務,累計理賠客戶927萬人次,累計理賠金額99億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為全球形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。

泰康人壽旗下擁有泰康資產管理有限責任公司、泰康養老保險股份有限公司和泰康之家投資有限公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一,受托資產管理總規模超4600億元,綜合投資收益率居于行業前列。2012年,泰康人壽和泰康資產分別通過“保監會不動產投資能力和投資計劃產品創新能力備案”,成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來,行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。

泰康養老與泰康資產擁有企業年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業年金服務體系,已基本完成全國化布局。泰康之家是經中國保監會批準設立的專業從事養老社區投資與管理的公司。2012年,泰康之家旗艦養老社區在北京昌平奠基開工,養老社區生活體驗館開館,中國保險業內首個保險產品與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”正式上市,一系列實質性舉措標志著養老商業新模式在中國正式落地。

未來,泰康人壽將堅持專業化經營,深耕壽險產業鏈,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務,致力于讓保險更便捷、更實惠,讓泰康人壽成為人們生活的一部分。

組織結構

經營理念

奉行“專業化、規范化、國際化”的發展戰略堅持穩健經

營、開拓創新的經營理念

泰康人壽始終奉行“專業化、規范化、國際化”的發展戰略,堅持“穩健經營、開拓創新” 的經營理念,伴隨著中國經濟改革及開放程度的深化而不斷前進。泰康人壽的全體員工,始終致力于為日益成長的工薪白領人群提供專業化、高品質的人壽保險服務,倡導青春、健康、時尚、幸福美滿的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。

泰康人壽自成立以來取得了長足的發展。2007年,泰康人壽實現規模保費收入342.37億元,成功挺進內地壽險市場第四。2007年,泰康人壽總資產近1400億元,凈資產增長率超過270%;凈利潤在連續四年翻番基礎上,同比增長3.3倍。在實現資本實力大幅提升和保持業務規模快速擴張的同時,泰康人壽業務質量不斷提升,實現規模與價值雙豐收。

2008年泰康人壽經受住了保險市場和資本市場的洗禮,緊緊抓住發展機遇,業務超常規發展;同時,風險控制、品質管理和價值增長全面豐收。全年實現保費收入577億元,同比增長69%,繼續保持內地壽險市場第四位;預計稅后利潤超過17億元,償付能力充足率超過200%。

企業文化

泰康愿景與使命

發展愿景:

專業化、規范化、國際化經營,吸引、發展、激勵和留存杰出人才,未來成為最具親和力、最受市場青睞、全球領先的大型保險金融服務集團。

使命:

融入21世紀大眾生活,深耕壽險,致力于為客戶提供從“從搖籃到天堂”卓越的保險金融產品和服務,幫助人們安排健康、幸福、美滿的新生活。

泰康價值觀

核心價值觀:誠信、穩健、創新、分享

泰康人壽重視防范金融風險,率先采用國際慣例進行信用評級,2001年獲得AAA-級信用等級,意為“清償能力非常強,風險最小”。泰康人壽建立了“三位一體”的風險管理體系,按規定足額提取準備金,具備充足的償付能力。

泰康人壽率先采用國際標準的規范化管理,2004年全系統通過ISO9001:2000認證,成為率先在全系統全面通過認證的全國性金融機構,表明泰康人壽從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標準質量管理要求

泰康經營理念

穩健經營

以質量為核心,在追求企業快速發展和市場份額的同時,強調遵循規律,循序漸進。

開拓創新

金融企業發展的源泉。包括理念創新、機制創新、產品創新、服務創新。

泰康核心發展戰略

專業化

專業化是三化的核心,是泰康人壽永續發展的基石。專業化發展目標:掌握專業知識、提供專業服務、塑造專業品牌。

規范化

規范化為泰康人壽的穩健邁進提供堅實保證。規范化體現在:擁有規范的管理,規范的流程,規范的服務。速度是發展問題,規范是生存問題。

國際化

國際化的核心是與國際慣例接軌,是實現專業化的捷徑,也是保證公司能與國內同行和國際知名壽險公司競爭的利器。

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聯系方式

聯系郵箱:*********nglife.com

網址:http://www.taikang.com/

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